Utmaningar i samskapandet
Samtidigt ser vi att civilsamhällets organisationer spelar en allt större roll, ofta med fokus på att involvera personer med egna erfarenheter av exempelvis utanförskap, kriminalitet eller missbruk. Men trots de goda intentionerna finns risker med dagens utveckling. När brukarinflytandet inte integreras i ordinarie verksamhet utan placeras i parallella strukturer eller helt utanför offentliga myndigheter, kan det leda till otydligt ansvar. Relationen mellan det offentliga uppdraget och externa aktörer – privata som ideella – riskerar att skapa ohederliga allianser, där både resurser och tillit förbrukas på fel sätt.
En av de största utmaningarna är att det ansvar för välfärden som ligger på det offentliga riskerar att skjutas över på brukarna själva eller utnyttjas av oseriösa aktörer. Det underminerar den expertis som socialarbetare, sjuksköterskor och andra yrkesgrupper tillför. Om tilliten till brukarens kompetens undermineras, eller om brukarinflytandet används på fel sätt, riskerar vi att skapa ett ännu större utanförskap för redan marginaliserade grupper. Detta är en av de negativa konsekvenserna av en utveckling där nyliberal retorik kombineras med en föränderlig socialpolitik och brist på etisk kompass. Samhället förlorar möjligheten till samskapande kraft, resurser som kunde användas till utveckling slösas istället på kontroll och granskning. Samtidigt som de seriösa aktörerna får samtidigt betala ett mycket högt pris.
Vägen framåt: Tillitsbaserat ledarskap och integrerade processer
För att möta utmaningarna krävs ett nytänkande, där samverkan mellan brukare, professionella och offentliga aktörer prioriteras. Tillitsbaserat ledarskap är en nyckel till detta. Det handlar om att skapa öppenhet, dialog och en stark inre kompass som ledare. Ett tillitsbaserat förhållningssätt innebär att vi använder oss av våra etiska värderingar och vår personliga ledarskapsförmåga för att bygga trovärdighet och skapa hållbara förändringar.
Samhället behöver fler integrerande processer som lyfter fram positiva samhällsbyggande krafter. Genom att fokusera på samarbete, ömsesidig tillit och gemensamt lärande kan vi vända dagens utmaningar till möjligheter.
På gång hos Förändringens Nycklar:
- Onlinekursen Hållbara chefer och verksamheter – tillit i praktiken
Lanseras i januari 2025! En kurs som bland mycket annat ger dig verktyg för samskapande, facilitering och delaktighet. Du får kunskaper om perspektiv, roller och positioner samt hur du stärker ditt etiska ledarskap. Anmäl dig genom att kontakta redan idag. - Föreläsningen Samskapande förändringsarbete – om utanförskap och tillhörighet
En inspirerande föreläsning om att mobilisera läkande krafter och leda förändring tillsammans med andra. Föreläsning - Programmet Framtidens socialtjänst – stöd genom Förändringens Nycklar
Specialiserade program för ledare och personal som möter förändringens krav i socialtjänsten. Fokus på ledarskap, kommunikation och hållbar kultur. Framtidens socialtjänst - Stammtisch Open Space Malmö
En mötesplats för dialog och samskapande genom Open Space Technology. Nästa träff är snart här – läs mer på vår hemsida!
Förändringens Nycklar fortsätter att stötta ledare, medarbetare och verksamheter i att möta samtidens utmaningar med framtidens verktyg. Välkommen att delta i våra aktiviteter och utforska möjligheterna med samskapande förändringsarbete!
