Annika Weman Widegård
-Socionom, social designer och erfaren chef
Förändring sker hela tiden och det bästa sättet att förändra är att hitta det som fungerar i förändring och förstärka det. Behöver du nycklar för att leda förändringsresan till ökad hållbarhet för dig och din verksamhet? Jag handleder, processleder, föreläser och utbildar.
Förändringens nycklar – hitta nycklarna!

”Sammanfattningsvis ser jag Annika som en talangfull och inspirerande ledare och förändringsarbetare med mod och integritet.”
-Chef i offentlig sektor
”Jag har funnit Annika som både kompetent och inkännande, vilket gör henne mycket värdefull i handledarrollen. Jag har tyckt om att Annika har använt sig av olika förklaringsmodeller som har hjälpt mig att se på situationer ur flera perspektiv och som har fördjupat min förståelse för både mitt eget och andras professionella agerande.”
-Samordnare i offentlig sektor
Mer om mig
Jag hjälper ledare och verksamheter att finna användbara nycklar till förändring för att växa, utvecklas och prestera på ett hållbart sätt. Jag har lång erfarenhet av förändringsarbete på individ-, verksamhets- och organisationsnivå.
Mina uppdrag i offentliga, privata och idéburna verksamheter leder till hållbar utveckling och ökad kraft för att möta dagens och framtidens utmaningar i en föränderlig värld. Jag har verkat som handledare inom metodhandledning, processhandledning och chefshandledning och är en erfaren processledare och facilitator som också har planerat och genomfört ledarutvecklingsprogram på uppdrag i flera större organisationer.
Jag är medlem i Genuine Contact, vilket innebär att vara en del av en större gemenskap av professionella som alla arbetar med ett gemensamt förhållningssätt. GC-professionals är en internationell gemenskap för konsulter, facilitatorer och coacher och ett sätt att arbeta med 20+ års historia.

Jag vägleder genom förändring och omställning
Det behövs ett nytt sorts ledarskap för att möta dagens och framtidens utmaningar. Genom vägledning i förändringsprocessen får du flera nycklar till hållbarhet för dig och din verksamhet.
Mina tjänster
Tillsammans med dig starta vi förändringsresan i din verksamhet. Genom samtal och samskapande utforskar vi de möjligheter som finns och skapa en tydlig väg framåt. Kanske vet du redan nu vad du och din verksamhet behöver? Då kan jag bidra med en inspirerande eller fördjupande föreläsning, eller genom att facilitera en konkret förändringsprocess med hög grad av delaktighet.
Behöver du istället ett strategiskt bollplank kring var du ska börja eller funderar du över vilket nästa steg du ska ta? Jag erbjuder samtal genom handledning och coachning som ger klarhet på individ- grupp- och organisationsnivå.

Handledning
Jag erbjuder handledning till chefer, grupper och medarbetare. Med särskild kunskap om ledarskap i professionsorganisationer handleder jag gärna ledare i verksamheter inom exempelvis Individ- och familjeomsorg, Vård- och omsorg, Hälso- och sjukvård och Skola. Även handledning till ledare i andra branscher erbjuds.
När du vill dig skapa större balans, riktning och hållbarhet i livet så erbjuder jag också personligt samtalsstöd. Med ett helhetsperspektiv utforskar vi tillsammans vad som behöver förändras, och framför allt, hur förändring kan bli möjlig och hållbar i praktiken. Samtalen vilar på systemteoretisk terapi och tar utgångspunkt i din situation, dina behov och dina resurser.
Jag har ett samarbete med LifeWise coachning and consulting som chefshandledare. LifeWise har ledorden; trygghet, förtroende och kvalitet. LifeWise.

Processledning
Som erfaren processledare underlättar jag processarbetet i krävande förändringssituationer. Deltagarna har hög delaktighet genom hela processen vilket skapar engagemang och ansvarstagande i det fortsatta arbetet.
Processen skräddarsys tillsammans med dig som uppdragsgivare. De metoder jag använder vilar på systemteoretisk grund och är exempelvis Open Space-metoden, Whole Person Process Facilitation, Storytelling, Five to fold, Dialogcafé, Janssens model fyrarummaren och Solution Focused Dialogue.
Läs gärna mer om Dialogic Organization Development här

Föreläsning
Ledarskap och förändring är svårt och det är roligt. Mina föreläsningar gör det svåra lite roligare. Jag föreläser om ledarskap, tillit och samskapande förändringsarbete i komplexa uppdrag. Föreläsningarna innehåller teori och praktik, reflektion, inspiration och rörelse. Att anlita mig som föreläsare kan vara ett första inspirerande steg i en förändring.
Jag är medlem i Talarföreningen– NSA Sweden
Kunder och partners
Som handledare, utbildare, processledare och facilitator har jag stöttat, utmanat och utvecklat nya tanke- och arbetssätt med ledare och organisationer i näringslivet, idéburen sektor och i offentliga verksamheter. Genom åren har jag framgångsrikt etablerat hållbara samarbeten med viktiga partners, vilket har berikat mina tjänster och erbjudanden.






Blogg & Artiklar
Jag skriver om ledarskap, organisation och olika samhällsutmaningar. Låt dig inspireras och utmanas genom att läsa mina historier, artiklar och reflektioner och välkommen att dela med dig om vad du själv tycker!
-

Från prat till handling: Varför Open Space Technology är nyckeln till framtidens organisering
I en värld som präglas av ökande komplexitet och snabba förändringar räcker det sällan med traditionella mötesformer där agendan…
-

Var har du din uppmärksamhet just nu?
Jag började mitt sociala arbete genom uppsökande arbete på fältet. Kanske är det därför jag tycker så mycket om…
-

Att utforska möjliga framtider – mellan Strategic foresight och Genuine Contact
Häromdagen fick jag ett mejl från en kollega, som skrev från ett höstskimrande Berlin. Hennes fråga handlade om strategic foresight –…
-

Tystnadskultur och förändringens fyra rum
I ledarskapsprogram och handledning dyker det upp många återkommande teman. Det handlar om gränser och organisation, om chefens roll, kommunikation och relationer,…
-

Ledarskap i förändringens tid – från kontroll till meningsskapande i framtidens socialtjänst
Under den här veckan deltog jag i samtal och möten som på djupet berörde frågan om hur vi leder…
-

I rörelse – ledarskap som håller i längden
För mig är sommaren mer än vila och sol. Det är också cykling – inte bara för att ta…
-

Coachingens kraft – i mötet mellan Fyrarummaren och Lösningsfokus
Dagens möte för certifierade användare av Janssens model®, där vi fördjupade oss i coachingens roll, blev en stark påminnelse för mig…
-

Tillit som motkraft till arbetsskador – därför behövs hållbara chefer nu mer än någonsin
Arbetsmiljöverkets nya statistik för 2024 visar en fortsatt oroande utveckling: psykiska och organisatoriska arbetsskador ökar – särskilt inom kvinnodominerade branscher och…
-

Att bygga en lärandekultur i omställningsarbetet – en nyckel för framtidens socialtjänst
Känner du igen dig? Du gör uppföljningar som inte leder någonstans. Du samlar statistik som aldrig riktigt används. Du…
-

Balansera krav och resurser – en nyckel till en hållbar socialtjänst
Socialtjänsten står inför enorma utmaningar där anställda dagligen balanserar mellan lagkrav, perspektivträngsel, etiska överväganden och begränsade resurser. Samtidigt ökar…
Behöver du eller din organisation stöd och hjälp med affär, verksamhet och utveckling?
Håll dig informerad om allt du behöver veta.