Bakgrund och behovet av hållbart ledarskap
En studie från Helsingborgs stad, ledd av forskarna Johan Alvehus och Ulrika Westrup, visar tydligt att chefer i offentlig sektor brottas med arbetsmiljöutmaningar som direkt påverkar deras hälsa. Cheferna uppger att deras fokus ofta är på att stötta sina medarbetare snarare än att ta hand om sig själva. Det finns också ett behov av trygga forum där chefer kan reflektera och hämta styrka från varandra – något som tyvärr ofta saknas i dagens hektiska arbetsmiljö. Resultatet? Sjukdagar ökar, och chefernas vardag blir alltmer utmanande.
Under mina år som verksamhetschef på socialförvaltningen i Helsingborgs stad var detta en verklighet jag dagligen såg. Chefer efterfrågade forum där de kunde utvecklas, reflektera och arbeta med sin egen hälsa och välmående. För att möta detta behov startade vi programmet ”Hållbara chefer på BUF”, som syftade till att stärka chefernas ledarskap genom tillitsbaserat ledarskap och strategisk utveckling. Programmet gav värdefulla verktyg för att hantera ledarskapets press, genom reflektion och gemensam utveckling i trygga miljöer. Efter att ha erbjudit e-kursen ”Hållbara chefer och verksamheter genom tillitsbaserat ledarskap i praktiken” online under pandemin, är det nu med glädje jag presenterar kursen som fysisk utbildning.
Kursens innehåll och upplägg
Den fysiska utbildningen ”Hållbara chefer och verksamheter” bygger bland annat på mina erfarenheter som chef på olika nivåer i det offentliga uppdraget men också som konsult inom ledarskap och organisation i olika branscher och den tidigare e-kursen. Kursen är utformad för att möta chefernas behov av ett reflekterande och långsiktigt hållbart ledarskap, med fokus på hur man samtidigt bygger tillit och stärker hela verksamheten, i synnerhet i förändring.
Utbildningen består av sex moduler, som kan anpassas utifrån verksamhetens specifika behov. Här är några av de centrala delarna i kursen:
– Systemförståelse, kultur och strategi: Hur fungerar organisationen och hur kan chefer navigera i denna komplexitet?
– Coachande ledarskap och teamutveckling: Verktyg för att stärka både individuella prestationer och teamets sammanhållning.
– Tillit och förtroende: Byggandet av en kultur där medarbetare och chefer litar på varandra, vilket är grundläggande för hållbar utveckling.
– Ledarskap och förändring: Hur kan chefer effektivt leda genom förändringsprocesser utan att förlora fokus på sin egen och andras hälsa?
– Reflektion och chefens egen hälsa: Vikten av att skapa tid och utrymme för reflektion för att orka leda i det långa loppet.
Varför är reflektion så viktigt för chefer?
En av de viktigaste insikterna från studier och min egen erfarenhet är hur viktigt reflektion är för chefer. I en vardag som ofta präglas av högt tempo och många krav, är det nödvändigt att ta sig tid att stanna upp och reflektera över sitt eget ledarskap. Genom att skapa tid för reflektion kan chefer utveckla sin förmåga att leda långsiktigt, vilket också förbättrar verksamhetens resultat.
I min utbildning får chefer möjlighet att, tillsammans med andra i liknande roller i organisationen, arbeta med sina utmaningar och styrkor. Det handlar inte bara om att stärka sin egen hälsa, utan också om att skapa en kultur där tillit och hållbarhet genomsyrar hela organisationen.
Från e-kurs till fysisk utbildning
Under pandemin skapades e-kursen som ett sätt att ge chefer verktyg att hantera sina utmaningar på distans. Nu har tiden kommit att erbjuda denna kurs i ett mer engagerande och interaktivt format – som en fysisk utbildning där chefer får möjlighet att arbeta tillsammans, reflektera och hämta kraft från varandra. Kursen är flexibel och kan anpassas för olika verksamheter, med innehåll som är direkt applicerbart i praktiken.
Jag ser fram emot att nu erbjuda ”Hållbara chefer och verksamheter” som en fysisk utbildning, och jag är övertygad om att den kommer att ge chefer de verktyg de behöver för att skapa en hälsosammare och mer hållbar arbetsmiljö för sig själva och sina team.
Välkommen att ta kontakt!
Är du chef inom kommunal verksamhet eller arbetar du med ledarskap och utveckling? Vill du veta mer om kursen ”Hållbara chefer och verksamheter?”
Välkommen att ta kontakt med mig
Tillsammans bygger vi hållbara chefer och hållbara verksamheter för framtiden.
