Omställning
I en tid när den svenska socialtjänsten genomgår stor omställning och möter nya lagkrav, behöver du som ledare ett konkret stöd i att leda förändring på ett effektivt, långsiktigt och hållbart sätt. Genom strategisk rådgivning, workshops och utbildningar hjälper jag dig att förbereda både organisation och personal för framtidens utmaningar, med särskilt fokus på barn och familjers behov.
Nya krav på ledarskap med den nya socialtjänstlagen
Den nya socialtjänstlagen som är på väg att införas kommer med stora förändringar, särskilt när det gäller arbetet med barn. Den kräver att socialtjänsten sätter ännu större fokus på barns rättigheter och tidiga, förebyggande insatser. En djupare förståelse för barns rättigheter är centralt. Det innebär att hela organisationen måste vara rustad för att hantera dessa nya krav – från strategiska beslut till operativt arbete.
För dig som chef betyder detta att du behöver se över hur er organisation arbetar med barns bästa i praktiken. Hur säkerställer du att personalen har rätt verktyg och kompetens för att implementera den nya lagstiftningen? Hur kan du skapa en organisation där barns rättigheter alltid är i fokus, samtidigt som ni bibehåller en hållbar arbetsmiljö för era medarbetare?
Förändringens Nycklar – nycklar för hållbar framgång
Med många års erfarenhet inom socialt arbete och ledarskap har jag utvecklat en metodik jag kallar ”Förändringens Nycklar”. Denna metodik hjälper ledare att identifiera och arbeta med de viktigaste faktorerna för att navigera förändringsprocesser framgångsrikt. Genom att fokusera på ledarskap, kommunikation och organisationskultur kan socialtjänsten skapa hållbara förändringar, inte bara överleva dem.
Barnets bästa i fokus – Hur ni kan anpassa er till den nya lagstiftningen
Med den nya lagen blir barns rättigheter och barns bästa centrala i allt socialt arbete. Men hur kan du som ledare säkerställa att detta sker i praktiken? Här är några av de områden som den nya lagen betonar och där ditt ledarskap blir avgörande:
– Förebyggande arbete och tidiga insatser: Socialtjänsten behöver arbeta ännu mer aktivt med att förebygga sociala problem innan de eskalerar. Genom att implementera strukturer för tidiga insatser kan ni minska belastningen på organisationen i längden.
– Barnets rätt till delaktighet och information: Enligt Barnkonventionen ska barn alltid ha rätt att vara delaktiga i beslut som rör dem. Detta innebär att alla inom socialtjänsten måste ha kunskap om hur en kommunicerar med barn på ett sätt som är anpassat till deras ålder och mognad. Det kräver både utbildning och förändrade arbetsmetoder.
– Helhetsperspektiv: Att involvera familjen är avgörande för att skapa en helhet för barnet. Du som ledare behöver skapa förutsättningar för att familjer stöttas och inkluderas i hela processen. Detta är särskilt komplext i situationer där barnets bästa ska säkras och när barns skydd ska stå i fokus.
Så stöttar jag er på resan mot framtidens socialtjänst
Genom ”Förändringens Nycklar” erbjuder jag ett heltäckande stöd genom hela förändringsprocessen. Oavsett om ni står inför en föreläsning, en förändringsprocess eller behöver handledning för att möta nya lagkrav, kan jag hjälpa dig att leda medarbetare genom omställningen.
Framtidens socialtjänst kommer att kräva mer av oss alla. Genom att stärka din förmåga att leda i förändring kan du inte bara hantera utmaningarna utan också vända dem till möjligheter för utveckling och förbättrad verksamhet.
Är du redo att ta nästa steg? Kontakta mig så pratar vi om hur vi tillsammans kan skapa en hållbar framtid för socialtjänsten – en framtid där barns bästa och social rättvisa står i centrum.
Med ett starkt ledarskap, rätt verktyg och stöd genom förändringen kan socialtjänsten bli en ännu starkare kraft för positiv samhällsutveckling. Låt oss göra den resan tillsammans
