Hållbarhet för individ och organisation

Jag är socionom och erfaren chef med utbildning inom bland annat ledarskap, sociologi, socialpsykologi, lösningsfokus på systemteoretisk grund, U.Lab: Transforming Business, Society and Self, Janssen´s Model, Förändringens fyra rum, Open Space Technology och Genuine Contact.

Kontakta mig

En passion för att skapa dialoger

Jag brinner för att skapa meningsfulla dialoger som leder till konkreta resultat. Genom att lyfta fram individers styrkor skapar vi tillit, öppenhet och hållbara lösningar. Jag tror på en process som främjar förståelse och förändring, särskilt i arbetet med komplexa samhällsutmaningar.

Handledning

Den handledning jag erbjuder är reflektion och lärande i dialog och uppstår i mötet mellan gruppens eller den enskildes behov och önskemål, den teori eller metod som passar bäst i den enskilda situationen och sammanhanget samt mina och deltagarnas erfarenheter.

Som konsult har jag bland annat handledningsuppdrag för chefer och arbetsgrupper inom IFO, VO och skola enligt Skånes kommuners ramavtal.

Utbildning

Jag har utvecklat och genomfört flera ledarskapsprogram för större och mindre grupper. I min senaste kurs; Hållbara chefer och verksamheter, tillitsbaserat ledarskap i praktiken får du nya kunskaper om perspektiv, roller, positioner samt ett flertal praktiska verktyg som du kan använda dig av i ledarskapet på individ- grupp- och organisationsnivå.

Holistisk organisationsutveckling

Att arbeta utifrån ett helhetsperspektiv i förändring och omställning är hållbart. Behöver ni en kultur som stödjer utvecklingen av individer, grupper och organisationen som helhet? Då är holistiskt organisationsutveckling en möjlighet. En holistisk organisation vet att förändring är konstant. Den får näring av dialog och hyllar inkludering och delaktighet. Uppnå de övergripande målen och bygg och stärk samtidigt organisationen genom holistisk utveckling.

Processledning och facilitering

Vill du leda en förändring i tillsammans med andra i din organisation? Enkla strukturer och processer som leds inifrån organisationen möjliggör framgång i komplexa situationer.

Jag är en erfaren processledare som underlättar processarbetet i krävande förändringssituationer. Personer som är med har hög delaktighet genom hela processen vilket skapar engagemang och ansvarstagande i det fortsatta arbetet. Processen skräddarsys tillsammans med dig som uppdragsgivare.

Föreläsningar

I föreläsningarna kombinerar jag interaktion och dialog med mina ämneskunskaper kring socialt arbete, ledarskap, organisation, tillit och delaktighet på ett sätt som berör och engagerar.

Jag är medlem i Talarföreningen, NSA Sweden.

Diskursiva metoder

Den kanadensiska författaren, konsulten och akademikern Gervase Bushe och hans kollega Bob Marshak har identifierat fyrtio former av dialogisk praktik som alla fokuserar på vad som är känt som ”diskursiva metoder” – de sätt som förändring uppstår i dialog och språk, på ett deltagande snarare än instruktionsmässigt sätt. Flera av dessa metoder använder jag i mitt arbete på individ-, grupp- och organisationsnivå. Läs mer här.

Mina tjänster

Det behövs ett nytt ledarskap för att möta dagens och framtidens utmaningar. Vilka nycklar behöver du för att leda en förändring på ett hållbart sätt? Med hjälp av mina tjänster kan du och din verksamhet få stöd och hjölp som ni behöver.

Handledning

Jag har särskild kunskap om ledarskap i professionsorganisationer och handleder gärna ledare i verksamheter inom exemplevis Individ- och familjeomsorg, Vård- och omsorg, Hälso- och sjukvård och Skola. 

  • Chefshandledning
  • Coachning
  • Ledningsgruppshandledning
  • Arbetsgruppshandledning
  • Framtidens socialtjänst handledning i förändringsledning

Processledning

Jag underlättar processarbetet i krävande förändringssituationer. Du och hela organisationen har hög delaktighet genom hela processen vilket skapar engagemang och ansvarstagande i det fortsatta arbetet. Processen skräddarsys tillsammans med dig som uppdragsgivare. Några av de metoder jag använder är:

  • Whole Person Process Facilitation
  • Open Space Technology
  • Janssens model, fyrarummaren
  • Solution Focused Dialogue

Föreläsning

Ledarskap är svårt och det är roligt. Mina föreläsningar gör det svåra lite roligare. Jag föreläser om ledarskap, tillit och samskapande förändringsarbete i komplexa uppdrag i föreläsningar som innehåller teori och praktik, reflektion inspiration och rörelse.

  • Tillitsbaserat ledarskap i praktiken- det är svårt och det är roligt
  • Samskapande förändringsarbete- om utanförskap och tillhörighet och om att mobilisera läkande krafter
  • Hållbara chefer och verksamheter
  • Framtidens socialtjänst

”Pedagogiskt, tillgängligt, lärande och utvecklande – dessutom ett väldigt smidigt upplägg för kompetensutveckling när kalendern ofta är just full.
Kursen och upplägget får 10/10”

Isabella, Socialchef

Blogg & Artiklar

Jag skriver om ledarskap, organisation och olika samhällsutmaningar. Låt dig inspireras och utmanas genom att läsa mina historier, artiklar och reflektioner och välkommen att dela med dig om vad du själv tycker!

Behöver du eller din organisation stöd & hjälp med affär, verksamhet och utveckling?

Håll dig informerad om allt du behöver veta.

Registrera dig